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商务经理

一、岗位职责

1、销售团队组建,并对团队成绩进行辅导与激励;

2、制定与分解部门销售目标,并制定详细计划完成各项指标。

3、负责公司销售团队的日常管理工作(每日工作以及每周工作)

5、收集分析市场信息,进行反馈,提交给高层进行决策。

6、负责商务人员的日常工作安排,合理安排人力与工作时间等。

7、负责部门间的沟通协作事宜

二、任职要求

1、大专以上学历,精力充沛,富有激情;

2、三年以上的销售管理经验,有电话营销经验优先;

3、优秀的管理能力和沟通能力,较强的学习能力;

4、有较强的事业心,具备一定的领导能力

5、有电话销售、微信营销等方面销售经验的优先。

三、薪酬福利

1、月工资=基本工资+满勤+绩效工资+奖金+补贴+团队提成

2、缴纳医社保

3、享受国家规定的各类假期如:婚假、产假、法定假期、年假等等。

人事行政经理

一、岗位职责

1、根据公司发展战略目标,制定人力资源规划方案,并制定计划监督落实。

2、根据岗位增补需求,制定招聘计划并跟踪落实计划执行。组织编制岗位说明,选择评估招聘渠道,发布更新招聘信息,组织筛选简历,组织面试及评估。

3、根据公司战略发展目标,组织调查培训需求,整理分析培训需求,根据培训需求调查及公司培训资源制定培训计划,组织培训计划实施,对培训进行全方面的评估,根据评估结果制定改进方案。

4、制定符合公司的薪酬管理体系,保障薪酬激励性,利于公司人员引进、激励及留用。组织核算薪资,保证薪资定期及时准确发放。

5、建立公司绩效管理制度,提高员工工作积极性,提升公司管理效率,同时提高员工综合素质,建立公平公正的晋升、用人机制。

6、组织进行员工关系管理,组织劳动合同签订,组织员工活动丰富员工业余生活,增加团队凝聚力,提升内部沟通效率。

7、固定资产管理,组织建立固定资产台账,定期对固定资产进行盘点,固定资产申购管理及固定资产报废等事项。

8、组织办公用品申购、保管、领用登记等,控制办公用品采购成本。

9、组织管理、汇总考勤。

10、办公室环境、卫生及安全管理

二、任职要求

1、具有系统人力资源管理知识,并具有丰富的实践操作经验,可以独立建立公司人力资源体系。

2、熟悉劳动合同法及劳动法相关政策法规,能够帮助企业规避劳动法律风险。

3、具有丰富的招聘经验,精通面试技巧提高面试效果。

4、具有良好的沟通能力、学习能力

5、具有良好的组织计划执行管理能力

6、具有较好的创新能力

7、积极心态,责任心强

8、互联网、营销性质公司优先考虑

9、大专以上学历,人力资源、行政相关专业毕业,同岗位工作经验2年以上。

人事专员

一、岗位职责

1、协助人事经理进行招聘工作,包括人才网站的维护,人才简历筛选、面试通知及面试人员接待、组织面试等。

2、员工关系管理,包括签订劳动合同,入离职手续办理,为员工办理社保,员工入职跟踪,活动组织等。

3、定期建立与完善员工档案,进行分类整理。

4、办公用品采购、保管、领用登记、费用结算报销。

5、每月定期统计汇总员工考勤。

6、仓库物料的保管、出库入库登记及盘点,保证物料摆放整齐,帐料相符。

7.协助部门领导进行绩效考核管理,收集下发复核考核表单,接受员工对绩效考核的申诉。

二、任职要求

1、大专以上学历

2、具有亲和力,具有良好的沟通能力

3、具有较好的学习意愿和学习能力

4、熟练使用WORD\EXCEL等办公软件,了解劳动法相关的政策法规。

高级广告优化师

一、岗位职责

1、制定及执行工作计划,进行工作总结。

2、按照标准工作流程定期回访客户,跟踪客户广告效果,为客户制定广告优化方案,持续提升客户广告推广效果。

3、通过电话、邮件、上门拜访、客户见面会等方式维护客户关系,处理客户日常简单问题,提升客户满意度。

4、建立稳定的客户关系,完成客户消耗续费目标。

5、培养辅导见习广告优化师,带领新员工尽快融入团队,提升新员工专业知识及服务技巧。

6、能够开发客户服务及广告优化方面培训课程,并实施培训,提升自身综合素质,为晋升管理做准备。

二、任职要求

1、大专以上学历

2、思维清晰、具有良好的语言表达能力,具有亲和力

3、善于沟通,具有良好的客户服务意识

4、具有丰富的客户服务及广告优化经验

5、具备一定员工辅导能力

三、发展路径

1、垂直路径:高级广告优化师——广告优化专家

2、管理路径:高级广告优化师——广告优化部主管——广告优化部经理——广告优化部总监

四、薪酬待遇

1、缴交社保、医保、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、带薪病假、带薪年假和国家规定的公共假期等。

3、公司活动,部门活动等。如:中秋博饼、尾牙宴、年终文娱晚会等等。

4、舒适的办公环境,愉快的工作氛围。

5、学习提升机会

美工

一、岗位职责

1、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;

2、对公司的宣传产品进行美工设计;

3、负责公司网站的设计、改版、更新;

4、负责客户及系统内的广告和专题的设计;

5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;

6、其他与美术设计相关的工作。

二、任职要求

1、对色彩把握能力强,有成熟的设计作品;

2、能够与程序员配合完成动态网页的制作;

3、熟练运用Photoshop、firework、dreamweaver、flash等工具或同类软件;

4、美术、平面设计相关专业优先;

销售经理

一、岗位职责

1、分解团队销售目标,制定销售计划完成销售目标。

2、协助销售总监建立及完善销售相关规章制度,并进行监督执行。

3、建立高效销售团队,对团队成员进行辅导训练、激励与考核等。

4、负责公司销售团队的日常管理工作

5、部门间的沟通协调事宜。

6、领导安排的其他工作。

二、任职要求

1、大专以上学历,具有同行业销售经理一年以上工作经验。

2、具有强烈事业心及成就感,具有坚韧的品质

3、具有很强的组织计划能力

4、沟通协调能力及学习能力。

三、薪酬待遇

1、底薪+绩效+满勤+抽成+奖金(年薪平均年薪8-25万)

3、产品、技术及营销等系统的员工培训计划;

4、带薪病假、带薪年假和国家规定的公共假期等。

5、公司活动,部门活动等。如:中秋博饼、尾牙宴、年终文娱晚会等等。

销售顾问

一、岗位职责

1、根据部门分解目标制定详细工作计划,严格执行工作计划,完成工作目标,进行工作总结。

2、通过各种渠道搜集客户资料并进行整理分析开发有效客户。

3、与客户进行沟通分析客户需求,向客户介绍公司产品,解决客户异议,促成销售。

4、对客户进行分类,维护新老客户,建立良好的客户关系。

5、处理客户投诉,提高服务质量提高客户满意度。

二、任职要求

1、大专以上文化水平

2、具有强烈事业心及成就感,具有坚韧的品质

3、良好的人际敏感性,善于沟通

4、具有较好培养新人意识及能力,能够对新人的成长提供有效的方法。

三、发展路径

1、管理路径:高级销售顾问——销售主管——销售经理——销售总监

2、横向路径:高级销售顾问——广告优化师——中/高级广告优化师——广告优化专家

3、专业路径:高级销售顾问——资深销售顾问/VIP销售顾问

四、薪酬福利

1、缴交社保、医保、失业保险、工伤保险、生育保险;

2、产品、技术及营销等系统的员工培训计划;

3、带薪病假、带薪年假和国家规定的公共假期等。

4、公司活动,部门活动等。如:中秋博饼、尾牙宴、年终文娱晚会等等。

5、舒适温馨的办公环境。

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